W彩票网网址 www.7n718.com.cn 　　为更好地运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，落实《机关服务局组织谈话实施办法》（以下简称《实施办法》），进一步提高履行谈话责任能力，机关服务局纪委于2017年11月3日利用一天时间举办组织谈话技能培训班，有谈话责任的各党支部干部、处室（部门、单位）班子成员40多人参加培训。这是自2016年《实施办法》出台以来第三次关于谈话的培训。 

　　局党委高度重视此次培训，局党委书记、局长叶志斌同志参加了培训，在总结讲话中代表局党委向部直属机关党委和纪委表示衷心感谢。感谢部直属机关党委和纪委对机关服务局工作的关怀、指导和帮助。本次组织谈话培训虽然时间不长，但意义重大，将有力地推进局组织谈话实施办法的有效执行，推动监督执纪“四种形态”第一种形态在服务局落地生根，促进全面从严治党责任的落实。 

　　部直属机关纪委副书记王彩玲同志亲临培训班指导。王彩玲书记对服务局组织谈话培训工作给予充分肯定。她强调有一种自信叫监督、有一种智慧叫监督、有一种关爱叫监督、有一种忠诚叫监督，谈话要体现出自信、智慧、关爱和忠诚。 

　　培训前，为单位配发了参考资料《沟通的艺术》，学员自学《实施办法》和参考资料，思考如何发现苗头性问题和改进自己的谈话，梳理总结2016年以来开展谈话情况并形成书面材料交至纪委办公室。 

　　培训期间，北京市心理卫生协会初虹老师讲授了“有效沟通”；参训学员分为三组，学员从如何发现苗头性问题？发现了苗头性问题怎么处理？怎样说话对方愿意听你说、愿意跟你讲、能够听得进去？三个问题进行讨论，各小组由指定专人记录、梳理、总结。并形成本小组讨论发言稿，在培训交流环节三个组各一名代表进行了交流发言。 

　　为了强化培训效果，培训班还布置了班后作业，要求学员结合自身实际就改进谈话工作提出具体想法，形成书面材料上报局纪委。 

　　参训学员普遍反映在党的十九大刚刚胜利闭幕不久举办谈话培训十分及时、必要，有利于更好地贯彻落实党的十九大精神。授课老师讲授内容贴近实际，讨论题目设置针对性、操作性强，通过培训了解了组织谈话技巧、深入思考了如何开展组织谈话、提升了开展组织谈话的思想自觉和行动自觉，有利于今后更有效开展组织谈话、履行谈话责任。 

　　机关服务局纪委书记刘春华同志作了培训小结，肯定了参训学员态度端正、严守纪律、准备充分、认真思考、积极讨论，通过培训强化了落实谈话责任意识，提升了能力，进一步完善了开展有效谈话的方法，深入分析工作中存在的不足，明确了下一步工作方向。他要求大家培训结束后，尽快将培训成果转化为推进工作的具体措施和行动，履行好谈话责任。